L’excellence et la recherche de l’amélioration continue sont une préoccupation constante de notre politique des ressources humaines.
La politique menée dans la gestion des ressources humaines veille à entretenir et à développer davantage la culture de l’ excellence.
Maintenir nos collaborateurs à un niveau d’Excellence est une préoccupation constante de cette politique.
Recruter les talents, assurer leur intégration, développer en permanence leur expertise technique et méthodologique et leur construire une carrière, tels sont les objectifs que se fixe notre politique de gestion des Ressources Humaines.
Nous avons la conviction qu’en répondant à chacune des aspirations de nos collaborateurs, nous participons chaque jour à leur épanouissement.
En intégrant NOVEC, vous découvrirez un groupe de travail qui sait développer une vision à long terme de ses Ressources Humaines en mettant en place des outils leur permettant d’évoluer en compétences tout au long de leur carrière..
La politique de recrutement de Novec se base sur la recherche de candidats dynamiques, motivés, intéressants et intéressés, désireux d’évoluer au sein d’une entreprise moderne, citoyenne en plein essor. Dans le cadre de l’encouragement de l’ emploi local, NOVEC veille à intégrer des opportunités de stages ou d’ intégration en relation avec les projets qu’ elle réalise en privilégiant les candidatures locales.
Recrutement : un socle de valeurs communes
Notre politique garantit le respect des principes d’objectivité, d’éthique et de nondiscrimination lors de nos recrutements. Nos équipes RH sont sensibilisées à cette démarche :
L’intégration des nouvelles recrues a pour objectif de leur permettre de développer une connaissance approfondie de la culture d’entreprise.
Il s’agit d’entamer le processus d’adhésion à la culture d’entreprise en leur exposant les valeurs communes. L’objectif du coaching est de mettre en place un environnement propice à l’apprentissage et à l’acquisition des compétences.
Novec s’inscrit dans une dynamique de formation qui permet à ses collaborateurs de développer leur savoir, savoir faire et savoir être pour améliorer leurs compétences et productivités en les accompagnant dans leur évolution.
Novec s’engage à assurer des conditions de travail optimales pour ses collaborateurs à travers:
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